Manager Digitalisering en ICT

Startdatum: 1 november 2024

Bij JINC vinden we het belangrijk dat ieder kind in Nederland dezelfde kansen krijgt. Ben jij die enthousiaste Manager Digitalisering en ICT die ons team gaat leiden? Maak impact met jouw ervaring in de Digitalisering en ICT. Zo zet je niet alleen je kennis, maar ook je leiderschapsvaardigheden in om ons bereik te vergroten.     

Draag bij aan kansengelijkheid en bouw mee aan de succesverhalen van ‘onze’ jongeren. Solliciteer nu voor de rol van Manager Digitalisering en ICT bij JINC, waar we geloven dat elke jongere de kans verdient om zijn volledige potentieel te bereiken. Samen maken we een verschil. 

Dit ga je doen

Je bedenkt strategie, ontwikkelt beleid en je adviseert het MT. Verder zet je operationele uitdagingen om naar concrete oplossingen die passen binnen onze visie, waarden en meerjarenstrategie. En ben je verantwoordelijk voor de benodigde informatie- en kennisoverdracht, zowel binnen het team als in de organisatie. Daarnaast coach en begeleid je jouw team van ICT-professionals.  

Verder ben je verantwoordelijk voor korte en lange termijn activiteiten zoals JINC Wijzer (een online portal voor leerlingen), het meten van onze impact en het uitbouwen van ons platform. We werken met systemen als Microsoft Dynamics, Power BI en AFAS. 

Wie zijn wij

Bij JINC vinden we dat elk kind een eerlijke kans verdient. Voor kinderen die opgroeien in een omgeving met minder rolmodellen is het echter moeilijk om een goede start op de arbeidsmarkt te maken. Daarom helpen wij jongeren van 8 tot 16 jaar met een beroepsoriëntatie op de werkvloer, het aanleren van (sociale) vaardigheden en workshops over ondernemerschap. 

Het team bestaat uit 8 medewerkers (Applicatiebeheerders, Productowners en Projectleiders). Jij geeft direct leiding aan de twee Projectleiders en indirect aan het hele team. Je standplaats is Amsterdam, maar voor deze functie zul je ook regelmatig onze vestigingen bezoeken en kun je ook vanuit huis werken. Je leidinggevende is Jane Hempenius, Directeur Bedrijfsvoering en lid van het Management Team van JINC.  

Je 200+ nieuwe JINC-collega’s zijn gedreven, gemotiveerd en houden van verbinden en samenwerken. Bovendien zijn we intrinsiek gemotiveerd in ons streven een inclusieve organisatie te zijn en blijven. Niet omdat het ons efficiënter maakt of omdat het leuk staat in een vacaturetekst, maar omdat het is wie wij zijn.    

Hier herken jij jezelf in

• Je bent een ervaren leidinggevende die in staat is een team te coachen en begeleiden.
• Je hebt ruime werkervaring op het gebied van Digitalisering en ICT.
• Je hebt oog voor belangen die spelen en legt makkelijk verbindingen.
• Je zet je graag in voor een maatschappij waarin ieder kind kansen krijgt - ongeacht hun sociaaleconomische of culturele achtergrond.

Dit bevat jouw nieuwe avontuur

• Een impactvolle baan in een inclusieve organisatie.
• Je krijgt alle kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Wij bieden een breed scala aan trainingen en er staat een loopbaanbudget tot je beschikking om jouw groei te stimuleren.
• JINC volgt de cao Sociaal Werk met een inschaling in schaal 10 (€ 4.983 tot maximaal € 5.702 bruto per maand op basis van 36 uur).
• Als kers op de taart ontvang je een individueel keuzebudget ter waarde van 17% van je brutosalaris. Dit kun je inzetten in de vorm van extra verlof of een opleiding, maar kan ook maandelijks worden uitbetaald. In dat geval kan jouw maandinkomen oplopen van € 5.830 tot  € 6.671 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Daarnaast zorgen we goed voor je toekomst met een uitstekend pensioenplan.
• Een tijdelijk contract van 12 maanden met intentie om voor langere tijd met elkaar het avontuur aan te gaan.
• Een informele en warme sfeer met een geweldig team.

Als projectmedewerker ben ik de schakel tussen scholen en de leerlingen enerzijds, en bedrijven en de vrijwilligers anderzijds. Dat proces in goede banen leiden, maakt mijn werk elke dag waardevol.

Emma - Projectmedewerker

Enthousiast?

Ben jij enthousiast om een waardevolle bijdrage te leveren aan de missie van JINC? Aarzel dan niet en solliciteer meteen door op de actieknop rechts van deze pagina te klikken. 

In het wervingsproces, beginnend met een telefoongesprek, gevolgd door in-person gesprekken op kantoor en het maken van een casus, krijg je de kans om je vaardigheden en enthousiasme te laten zien.

We nemen z.s.m. contact met je op na het solliciteren maar vanwege de vakantieperiode zijn de gesprekken op kantoor pas in de eerste twee weken van september.

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en te ontdekken hoe deze functie bij jou past.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met het HR-team. 

Vanwege de vakantieperiode is Jane Hempenius afwezig tot 19 augustus. Tot die tijd kan je ook met HR contacten met vragen over de functie; via hr@jinc.nl of 020 506 3785. 

Een Verklaring Omtrent Gedrag is vereist voor alle functies bij JINC. De kosten hiervoor worden vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.