HR adviseur(s) (parttime/fulltime) 

Startdatum: z.s.m. (20-36 uur)

Bij JINC vinden we het belangrijk dat ieder kind in Nederland dezelfde kansen krijgt. Wil jij met jouw kennis en ervaring ons HR team versterken en zo direct bijdragen aan onze missie?   

Als HR adviseur zorg je voor het recruiten en onboarden van nieuwe JINC’ers en/of het vergroten van het welzijn van onze medewerkers, zodat we meer impact maken, meer jongeren kunnen bereiken en gelijke kansen voor iedereen kunnen bieden. Samen maken we een verschil.   

Dit ga je doen

Je bent in deze rol businesspartner voor onze leidinggevenden en je adviseert hen met jouw kennis en expertise. Je zet samen met hen de operationele uitdagingen om naar concrete oplossingen die passen binnen onze visie, waarden en meerjarenstrategie. We zijn op zoek naar een of twee collega’s die ons team compleet maken en zich bezig gaan houden met: 

Recruitment & onboarding (16-20 uur) 
Je ondersteunt en adviseert de organisatie op alles wat te maken heeft met recruitment en onboarding van nieuwe collega’s. Is er een vacature op een van onze vestigingen? Dan ben jij de gesprekspartner voor de verantwoordelijke leidinggevende. Omdat jij je bezighoudt met alle vacatures ervaar en weet je ook hoe we het werving & selectieproces beter, objectiever en slimmer kunnen vormgeven. Deze verbeterslagen werk je uit in een voorstel en implementeer je vervolgens ook.  

JINC wil een zo goed mogelijke afspiegeling van de samenleving zijn. Dat is waar wij voor staan. Daarom houd jij je daarnaast, in samenwerking met de collega’s van Marketing & Communicatie, bezig met hoe we onze arbeidsmarktcommunicatie verder kunnen aanscherpen zodat we diverse doelgroepen aanspreken. Ten slotte willen we natuurlijk ook dat onze nieuwe collega’s goed landen en zich thuis blijven voelen. In dat kader ben je verantwoordelijk voor de verdere uitrol van ons nieuwe onboardingsproces.  

Welzijn, arbo en verzuim (16-20 uur) 
Je ondersteunt en adviseert de organisatie op alles wat te maken heeft met verzuim, arbo en welzijn. Is een medewerker (langdurig) ziek, dan ben jij de gesprekspartner voor de verantwoordelijke leidinggevende en zorg je dat de verzuimbegeleiding in lijn loopt met de eisen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter.  

Natuurlijk willen we verzuim graag voorkomen en willen we onze medewerkers voor een langere tijd aan ons kunnen binden. Daarom hou jij je in deze rol bezig met alles op het gebied van arbo en welzijn. Je maakt beleid op dit gebied en zorgt ervoor dat dit JINC breed wordt uitgerold.  

Wil je parttime werken en 1 van de onderdelen oppakken? Dat kan dus ook! Wel vinden we het belangrijk dat je jouw HR collega’s kunt vervangen bij afwezigheid en daarom bredere HR ervaring hebt.

Hoe we werken
Als HR-adviseur kom je te werken in een gedreven team van HR-professionals. Ons HR team - jouw directe collega’s - zijn Fatma (jr. HR adviseur), Dennis (HR Adviseur), Selina (HR Stagiaire) en Nina (Teamleider HR).  

We werken twee vaste dagen op kantoor (Amsterdam) en zijn ook regelmatig op andere JINC-vestigingen te vinden. We beginnen iedere week met een weekstart en iedere ochtend met een gezamenlijke dagstart. 
Je 200+ nieuwe JINC-collega’s zijn gedreven, gemotiveerd en houden van verbinden en samenwerken. Bovendien zijn we intrinsiek gemotiveerd in ons streven een inclusieve organisatie te zijn en blijven. Niet omdat het ons efficiënter maakt of omdat het leuk staat in een vacaturetekst, maar omdat het is wie wij zijn.

Dit neem jij mee

  • Je hebt brede HR-kennis en minimaal twee jaar HR-advies ervaring; 
  • Je combineert creativiteit en effectiviteit met integriteit en zorgvuldigheid; 
  • Je volgt trends en ontwikkeling op je vakgebied en weet deze door te vertalen in je werk; 
  • Je kijkt naar het grotere plaatje maar bent ook hands-on; 
  • Ervaring met AFAS is welkom. 

 

Dit bevat jouw nieuwe avontuur

  • Een impactvolle baan in een inclusieve organisatie.
  • Je krijgt alle kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Wij bieden een breed scala aan trainingen en er staat een loopbaanbudget tot je beschikking om jouw groei te stimuleren.
  • Een salaris volgens de cao Sociaal Werk, ingeschaald in schaal 8 (€ 3.282 tot maximaal € 4.051 bruto per maand op basis van 36 uur).
  • Daarnaast zorgen we goed voor je toekomst met een uitstekend pensioenplan.
  • Als kers op de taart ontvang je een individueel keuzebudget ter waarde van 17% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten. Of je nu kiest voor extra verlof, een opleiding, of een welverdiende salarisboost, de keuze is aan jou.
  • Een tijdelijk contract van 12 maanden met de intentie om voor langere tijd met elkaar het avontuur aan te gaan. Je standplaats is Amsterdam, maar je reist ook regelmatig naar onze vestigingen. Hiervoor krijg je een NS Buisness Card tot je beschikking.

 

Als projectmedewerker doe je alles. Van sales, accountmanagement tot aan het verbeteren van de kwaliteit
van de JINC-projecten. Dat is ook meteen het leuke aan werken bij JINC. Geen dag is hetzelfde.

Mike - Projectmedewerker

Enthousiast?

Kan je niet wachten om je steentje bij te dragen aan de missie van JINC? Solliciteer zo snel mogelijk.

De eerste selectieronde bestaat uit een telefonisch interview. Daarna volgt een casus en gesprekken op kantoor. 

Meer weten over de functie?

Neem contact op met Nina van Lieshout, Teamleider HR. Dat kan telefonisch 020 809 1975 of via e-mail nvanlieshout@jinc.nl  

Een Verklaring Omtrent Gedrag is vereist voor alle functies bij JINC. De kosten hiervoor worden vergoed. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Meer weten over de functie? Neem contact met ons op

Acties