HR-stage (hbo of mbo)

Startdatum: vanaf februari 2025

Ben jij opzoek naar een uitdagende en flexibele HR-stage waarbij jij:

• Je kennis en vaardigheden op het gebied van HR kan toepassen in de praktijk;
• Volwaardig onderdeel uitmaakt van een HR-team;
• Kunt rekenen op goede begeleiding;
• De kans krijgt om mee te denken met relevante HR-onderwerpen.

Lees dan snel verder!

Bij JINC zijn we vanaf februari opzoek naar een HR-stagiair(e)! We zoeken iemand die 32 - 36 uur kan meewerken en ons team komt versterken. Een onderzoeksopdracht is bij ons zeker mogelijk.

Dit ga je doen

Als HR-stagiair(e) krijg je de kans om kennis en ervaring op te doen in alle aspecten van het HR-vakgebied. Zo ga je helpen met administratieve werkzaamheden zoals mutaties, het beantwoorden van vragen, denk je mee in de ontwikkeling van een nieuw beleid en de implementatie hiervan. Daarnaast heb je de vrijheid om je onderzoek te doen. Dit jaar leggen we bij JINC de focus op de thema’s: employee journey, welzijn, functiedifferentiatie en automatisering.

Jouw taken bestaan uit

• Het ondersteunen bij werving en selectie;
• het bijhouden van HR-gerelateerde administratie;
• Sparren over casuïstiek met de HR-adviseurs;
• Het meedenken over verbeteringen op het HR-vakgebied;
• Ondersteuning bij het organiseren van trainingen en activiteiten.

Zo ziet je werkdag er straks uit
Na aankomst op het landelijke kantoor in Amsterdam start je de dag met een kop koffie of thee en klets je met collega’s over afgelopen weekend. Je opent je laptop en neemt de HR-mailbox door. Hier beantwoord jij de vragen en neem je zo nodig actie. Vervolgens staat het HR-teamoverleg op de planning. Samen met het team bespreken jullie de belangrijke HR-onderwerpen die momenteel spelen binnen JINC. Jullie brainstormen samen over nieuwe ideeën en vullen elkaar aan. Rond een uur of 12 is het alweer lunchtijd.

Na de lunch kijk je samen met de junior HR-adviseur mee met het verwerken van de salarismutaties. De junior HR-adviseur legt alles uit over de mutaties, een leerzaam moment dus! Vervolgens bespreek je met een HR-adviseur de langlopende verzuimcasussen, kijk je of deze voldoen aan de eisen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter en denk je mee over verzuiminterventies die de duur van de melding kunnen verkorten. Ten slotte hou jij je bezig met je schoolonderzoek, check je nog even de HR-mailbox en sluit je de dag af!

Hier herken jij jezelf in

• Je volgt een Human Resource Management opleiding op hbo -niveau of mbo-niveau;
• Je bent leerzaam in het derde of vierde jaar van je opleiding;
• Je bent wekelijks 32-36 uur beschikbaar tijdens kantoortijden;
• Je bent minimaal beschikbaar voor een periode van 4 maanden;
• Je bent leergierig, proactief en nauwkeurig

Dit bevat jouw nieuwe avontuur

• Een stagevergoeding van €337,50 euro bruto per maand op basis van 36 u/p week;
• Een stage met impact in een inclusieve organisatie;
• Ondersteuning tijdens het meewerken en bij het schrijven van je schoolonderzoek;
• De kans om te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied;
• Een informele en warme sfeer met een geweldig HR-team;
• Flexibele werktijden en werklocatie;
• Laptop van de zaak;
• Gezellige activiteiten en uitje

Met het HR-team werken wij vanuit verschillende vestigingen. Op woensdagen komen wij altijd samen op het landelijk kantoor in Amsterdam (gebouw Het Sieraad). Op de andere stagedagen werk je, afhankelijk van je woonplaats, ook in Amsterdam, op andere locaties en behoort gedeeltelijk vanuit huis werken tot de mogelijkheid.

Als projectmedewerker ben ik de schakel tussen scholen en de leerlingen enerzijds, en bedrijven en de vrijwilligers anderzijds. Dat proces in goede banen leiden, maakt mijn werk elke dag waardevol.

Emma - Projectmedewerker

Enthousiast?

Kan je niet wachten om je stage bij JINC te doen? Solliciteer zo snel mogelijk door op de actieknop rechts van deze pagina te klikken. 

De eerste selectieronde bestaat uit een telefonisch kennismaking. Gevolgs door een gesprek op kantoor. 

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en te ontdekken hoe je bij ons team past.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met het HR-team. 

Een Verklaring Omtrent Gedrag is vereist voor alle functies bij JINC. De kosten hiervoor worden vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.